На работе без сплетен не обойтись. Однако если кого-то из сослуживцев не занимают другие вопросы, кроме постоянных подозрений и пересудов о том, кто из сотрудниц флиртует с началь­ником, кто присваивает себе чужие заслуги, а кто вместо телекоммуникационных совещаний втихаря ходит в кино, то в глазах остальных членов коллектива такой человек будет выглядеть очень неприглядно. Его поведение чревато серьезными последствиями для служебных отношений.

Если окажется, что о вас распускают сплетни или клевету, вы, безусловно, захотите выяс­нить, кто именно этим занимается. Советуем для начала побеседовать непосредственно с тем человеком, который передал вам эту информацию. Объясните, что вся история не соответст­вует истине и что вам хотелось бы как можно скорее прекратить досужие разговоры. Если вы пообещаете соблюдать тайну, не исключено, что вам сообщат, кто же пустил этот слух.

Постарайтесь побеседовать со сплетником без свидетелей. При этом рекомендуется не проявлять злобу или агрессию, а в больше мере демонстрировать озабоченность. Можно, на­пример, сказать следующее: «Винс, я слышал, ты рассказал паре сотрудников, что я подыски­ваю другую работу и что я веду переговоры с представителем конкурирующей компании, ко­торый переманивает кадры. На самом деле на прошлой неделе я встречался за ленчем с одной из моих бывших сокурсниц по колледжу, с которой мы были соседями по комнате в общежи­тии. Кстати, по чистой случайности оказалось, что она работает на кадровое агентство. Лично я не собираюсь искать другую работу. Поэтому любые домыслы и слухи на этот счет ставят ме­ня в очень щекотливое положение. Мне бы хотелось, чтобы ты это понял». Даже если сплетник будет отпираться и категорически отрицать свою причастность к случившемуся, сам факт, что его «вычислили», может изрядно охладить его пыл. В следующий раз он дважды подумает.

Чтобы о вас не распускали слухи и не судачили, лучше всего избегать лишних разговоров на личные темы. Ведь даже безобидная ваша откровенность о возрасте, доходах, личных пристрастиях, сексуальной жизни, а также о политических убеждениях может впоследствии по­служить пищей для сплетен. Вам не обязательно посвящать окружающих в подробности соб­ственной личной жизни, как бы настойчиво вас ни расспрашивали.

Вы участвуете в распространении сплетен уже тогда, когда всего лишь выслушиваете ту или иную негативную новость о ком-либо из сотрудников, даже если и не передаете ее даль­ше. Ведь никогда доподлинно не известно, какие взаимоотношения в действительности свя­зывают людей, кто с кем дружит. Поэтому неожиданно для себя вы можете оказаться в чрез­вычайно неловкой ситуации, если начнете откровенничать с неподходящим человеком. Пы­таясь очернить другого, можете сами измазаться в грязи. Если вас стараются втянуть в подоб­ное обсуждение, предлагают «перемыть косточки» кому-либо из сослуживцев, советуем так­тично, но твердо сказать: «Знаете, у меня принцип - не обсуждать чужую частную жизнь». По возможности избегайте разговоров на личные темы, не слушайте сплетников. Сделать это можно под любым благовидным предлогом, например, сказать: «Конечно, то, что вы говори­те, весьма любопытно, но мне не очень хочется обсуждать это». Если собеседник не переме­нит тему, советуем извиниться и уйти.