Социальная сторона любой работы - как машинное масло в механизме, благодаря которо­му все колесики плавно и безотказно вращаются. Но если относиться к этой сфере прене­брежительно, она может пагубно сказаться на деятельности всей компании. Ваша способность взаимодействовать и общаться с сотрудниками повлечет за собой широкие возможности для продвижения по службе либо бесконечное прозябание на задворках компании. Если при обще­нии с людьми на работе вы будете неукоснительно следовать правилам хорошего тона, это бу­дет не только проявлением вежливости, но и признаком вашего высокого профессионализма.

Однако общительность отнюдь не означает привычки постоянно ходить с приклеенной неискренней улыбкой, подобострастно здороваться со всеми или проявлять чрезмерное дру­желюбие и жизнерадостность, Общительность должна быть неотделима от искренности и ес­тественности, в ее основе должны лежать уважение и внимание по отношению к сослужив­цам. Эти качества могут проявляться даже в мелочах.

Вы задержались в кабинете допоздна, и к вам в офис входит уборщица. Вы приветливо здо­роваетесь, обмениваетесь с ней парой дружелюбных реплик - очень простой, незатейливый поступок. Но он показывает уборщице, что, во-первых, она не помешала вам работать, а во-вторых, что вы уважаете ее труд.

На ваших глазах кто-то из сотрудников смог умело погасить назревающий конфликт ме­жду коллегами. Чуть позже, в беседе с глазу на глаз, вы похвалили «миротворца», отдав долж­ное его смекалке.

Об одном из ваших коллег ходят необоснованные неприятные слухи. Вы старательно оп­ровергаете услышанное, и если знаете человека, который распространяет ложную информа­цию, беседуете с ним (ней) и объясняете, что он не прав.

Вы неофициально и ненавязчиво берете шефство над новым сотрудником, которому пред­стоит освоиться на своем рабочем месте, запомнить необходимые имена и адреса, сориенти­роваться в ситуации и приноровиться к существующим в офисе порядкам.

На деловом совещании не забываете заслуженно похвалить сотрудника за удачную работу.