Если вам приходится обращаться на другой управленческий уровень в обход или через го­лову своего непосредственного начальника, для этого должны быть уважительные причины. Например, если ваш «промежуточный» босс упорно отказывается рассмотреть проект, ко­торый вы считаете необходимым для всего предприятия, либо если он груб в отношениях с подчиненными, вы можете обратиться по инстанциям. Только помните, что ваша цель - добиться положительных изменений для всех сотрудников, включая и самого босса. Если в ва­шей компании есть квалифицированные специалисты по кадровым вопросам, они непре­менно найдут оптимальное стратегическое решение возникшей проблемы.

В любом случае, собираясь обратиться к вышестоящему начальнику, необходимо предва­рительно поговорить с вашим непосредственным боссом с глазу на глаз. «Ричард, надеюсь, ты поймешь меня правильно, но я все-таки решила показать мисс Парсон тот проект Неда Кру­ма. Я искренне убеждена, что если мы проигнорируем его, та упустим величайший шанс в на­шей жизни!» Держать босса неведении или жаловаться втайне от него неблагоразумно: это лишь ухудшит ваши взаимоотношения, усугубив разногласия.