Самый лучший способ добиться, чтобы вам помогали сотрудники, это всегда приходить на помощь другим. Например, если во время обеденного перерыва вы увидели, что сослуживец не успевает разложить по конвертам материалы для клиентов, помогите ей или ему, и вам не­пременно отплатят ответной любезностью. Тот, кто добровольно помогает окружающим, не ожидая благодарности, заслуживает уважения коллег и рано или поздно ему тоже окажут не­обходимую услугу. Помните, что искреннее желание помочь не имеет никакого отношения к принципу «ты мне, я тебе».

Если вам помогли, не забудьте поблагодарить того, кто это сделал, независимо от важности оказанной услуги. Если сотрудник потратил свой обеденный перерыв, чтобы помочь вам за­кончить дела, можно отблагодарить его небольшим подарком или приглашением на ленч. Ес­ли появилась возможность, постарайтесь благожелательно отзываться о таких сослуживцах в присутствии начальства.